破解生育率低迷、女性就业率难以升高“双困”
全国政协委员贺盛瑜建议：以家庭为单位发放生育补贴 推动女性公平就业维护妇女权益
标签：代表委员说 | 来源：中国妇女网 | 作者：耿兴敏
中国妇女报全媒体记者耿兴敏
3月8日,接受中国妇女报记者采访时,全国政协委员贺盛瑜表示,缓解生育与女性就业冲突,建议以家庭为单位发放生育补贴 推动女性公平就业维护妇女权益。
“二孩新政,对于国家层面来说有利于优化人口结构、增加劳动力的供给、减缓人口老龄化的压力、促进人口的均衡发展。生育权是女性的基本权利,是人口再生产的必要前提。”
“据调查显示,生育二孩对职业女性带来的影响主要是升职加薪受到限制、再就业困难、更早遭遇职场“天花板”、遭受就业歧视等。”
贺盛瑜认为,近年来,中国出现生育率低迷、女性就业率难以升高的“双困”局面,其根本原因在于女性难以很好地处理生育和就业的矛盾,生育的社会价值没有得到适当的尊重与保障。女性的工作与家庭冲突成为低生育率的关键因素,也是女性就业率下降的重要原因。
“以家庭为单位发放生育津贴,通过减税或财政补贴降低企业雇佣女性的成本。”贺盛瑜建议:进一步加强男女平等基本国策的教育宣传,增进全社会对女性的关怀和帮助。对女性这一生育主体来说,需要更加倡导全社会关爱和支持。应积极倡导女性在承担生育责任的同时也应当享有个人发展的权利。
贺盛瑜建议,强化全面两孩配套政策的完善和落实,在社会保险方面推动生育保险的全覆盖;在劳动就业方面加强对育龄妇女就业技能的培训以及劳动权益的保障。
另外,健全婴幼儿照护服务体系。加大财政投入,动员社会力量参与,建立成本合理分担机制;充分整合现有资源,采取多样化托育服务供给模式,满足不同层次家庭需求;重视随迁子女、留守儿童等处境困难群体的婴幼儿托育服务需求。
贺盛瑜建议,推动女性公平就业维护妇女权益。打造集“普法宣传、信访代理、法律服务、纠纷调解、关爱帮扶”五位一体的女性维权服务模式。切实维护女职工在劳动中因怀孕、生育、哺乳造成特殊困难时的劳动权益保护。在推动女性平等就业等方面加大工作力度。
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- 编辑：刘昱卓 2021-03-08
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