13个新职业列入《职业分类大典》
集中在高新技术领域 从业者已达到一定规模
标签：职场 | 来源：劳动报 | 作者：刘振思 汤哲枭
■刘振思 汤哲枭 摄影 王陆杰
随着我国经济快速发展、产业结构优化升级、科学技术不断进步，在新产业、新业态、新模式的滋生孕育下，一批批新兴职业应运而生。
新职业集中在高新技术领域
今年4月，国家人社部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业信息。这是自2015年版《国家职业分类大典》颁布以来发布的首批新增职业，分别是：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。
“这13个新职业主要集中在高新技术领域，对从业人员知识、技能水平具有较高要求。”人社部相关负责人表示。产业结构的升级催生高端专业技术类新职业，科技提升引发传统职业变迁，信息化的广泛应用衍生新职业，这些都是新职业诞生的重要因素。
国务院发展研究中心社会发展部研究室主任、研究员张冰子在接受媒体采访时表示，新职业的发布代表着这些职业的发展已经相对成熟，职业的工作内容、职责和技能要求具有一定的独特性和稳定性，从业人员也达到一定规模，已经成为一种独立的职业分工。
源于兴趣训练压力不小
一次偶然的机会，酷爱电竞网游的Lucas加入了他大学同学创办的游戏工作室，成为一名专职玩家。每天专职练习五个小时，在直播平台上线游戏五个小时，Lucas怎么也没想到，一年前还在为毕业季忙于找工作的他，已经作为专职游戏玩家为自己赚取了一笔笔奖金报酬。
从原来的兴趣爱好，到现在工作室的团队作战，工作室算是小有盈利。直播、比赛、培养新人、线上代练，都是工作室的收入来源。工作室的成员大都是和Lucas一样的年轻人，有全职打电竞的，也有一些兼职玩家。
“电子竞技员”成为国家认可的新职业，这对于Lucas来说感觉很意外，同时他坦言感觉压力不小。一方面，电竞行业的竞争压力随着职业化进程的加速而与日俱增，通过比赛、直播的方式盈利需要更加专业投入。另一方面，传说中“科班出身”的电竞专业学生在明后年即将毕业，他们在理论知识和专业实践方面，相比于“草根出身”的Lucas来说，或许有着独特的优势。
Lucas介绍道，虽然他们的工作室比不上一线网红电竞团队，但是日常的训练也一点马虎不得，为了训练一个游戏关卡的熟练度，甚至可以连续练上五六个小时。“玩家直播时的解说是否生动有趣、游戏过程的可观赏性和趣味性，都是吸引大家来观赛的重要因素，不然就没有流量、没有收入。”Lucas表示，除了线上直播，参加电竞比赛或许是以后崭露头角的最直接方式。“虽然冠军只有一个，还是希望有机会打出一个好名次。”
列入《大典》就业更规范
日前，记者登录BOSS直聘、智联招聘等平台查询后发现，在13个新职业中，大数据工程师、数字化管理师的招聘薪资都属行业中等偏上水平，普遍月薪在2万元左右，一些互联网巨头则开出年薪70万元的优厚待遇。在岗位招聘要求中，普遍对技术要求较高，涵盖的具体专业要求非常详细，显示出企业用工需求的明确和迫切。
此次13个新职业纳入《职业大典》，将完善这些职业在职业教育、就业规范上的操作流程。上海一家大数据科技公司的人力资源总监表示，在招聘大数据技术人才的过程中，如果有了一定的国家职业规范、行业标准等可以参照，比如相应的职业资格证书、培训认证等，那么企业在招聘的过程中可以更好把握，为员工搭建职业上升通道，也为企业留住人才、用好人才。
除了技术领域的就业，生活服务领域的其他新职业需求也在增加。据21世纪经济研究院联合美团点评、智联招聘共同发布的《2019年生活服务业新职业人群报告》显示，撸猫师、电竞顾问、电竞运营师、STEM创客指导师、汉服造型师等新职业加速涌现。其中，55%新职业者月入超过5000元，月薪过万者24.6%，月薪2.5万元以上者5.64%。
这些新职业的从业者中，80后90后成主力军，占比超90%，其中95后占比超22%；此外，约35%、33%的新职业从业者分别为大专、本科及以上学历。不走寻常路的他们，正以崭新的就业姿态，诠释着自己不设限的人生。
专家点评：在发展中抓住转型契机
信息时代、信息社会的来临，使人们的生活方式在改变，新的职业也在不断刷新。结合新职业的特点来看，未来社会对于人才的需求方向必定是创新型和技术型人才，将更多地从事具备创新性、研发性特征的工作，而创新性的活动往往是推动社会经济发展的主要动力。
如何适应经济发展带来的职业变化？杨浦区就业促进（人才）中心职介部副部长兼首席职业指导师武亭建议，不论是职场新人，还是工作10年的老司机，“一技傍身”总是必不可少，要注重培养自身的职场核心竞争力。
首先，不断提升自身业务新技能的水平。及时了解自身职业在职业资格证、专业培训方面的信息，不断进行技能和知识的迭代，做自己知识储备的“优盘”。
其次，根据自己的专长和兴趣，在新兴业态发展的过程中抓住职业转型的契机，从“看自己”、“看世界”、“看路径”等维度综合权衡，在适应和适合、想干和能干之间清晰辨别，规划属于自己的职业道路。
此外，保持良好的就业心理也是关键所在。在社会经济和技术不断发展的过程中，内外部因素造成就业状态的不理想，就业者和求职者可能产生对自身专业能力不足的忧虑情绪。此时，要通过及时调整就业目标、制定阶段性提升技能的计划，科学缓解和消除紧张心理，客观对待就业创业和跳槽。
- 分享：
- 编辑：袁梦佳 2019-12-19
评论