首届全球妈妈创业节落地杭州
女性灵活就业将迎来爆发式增长
标签：新闻 | 来源：中国妇女网 | 作者：姚建
中国妇女报全媒体记者 姚建
“在中国,灵活就业形式多种多样,据相关部门统计,主要包括个体经营、非全日制以及新就业形态等,从业人员规模2亿人左右。我们预计到2025年,还会有1亿人加入到灵活就业,其中女性将占绝大多数。服务型,尤其是个体电商会新增8000万人,迎来爆发式增长。”这是5月8日在浙江杭州举办的首届全球妈妈创业节上,活动主办方——鲸灵集团蜂享家业务负责人杜暮雨做出的一个判断。
据了解,灵活就业形态大体可分为四个类型:体力型(比如滴滴司机、跑腿外卖)、创意型(比如自由撰稿人、B站UP主)、资本型(比如在家炒股的股民)、服务型(比如网课辅导、个体电商)。
从大的背景来看,在全球,育儿会挤压妈妈们在职场中的上升空间已成为不争的事实,但在照顾家庭的同时,大部分妈妈们仍在追求事业突破和自我价值升华,力求打破一层层刻板印象,积极争取事业与家庭的主动权。因此,本次举办的全球妈妈创业节通过致敬创业妈妈,呼吁更多想要改变的母亲加入到轻创业和灵活就业,实现自我价值。
而现场的洞察和思享也让参加妈妈节的妈妈们受益匪浅:衣邦人CEO方琴女士现身说法,发表“创业女神的变形记”主题演讲。父母的殷切期待从小就在方琴的心里种下了努力的种子,“要做儿女的榜样,而不是重复上一代的故事把希望寄托在下一代的身上”,从学生时代到职场中,方琴都十分努力。在电商领域做了八年多职业经理人之后,2014年12月方琴开始了职场逆袭之路,发现男装成衣这一巨大商业机会,由此创造了衣邦人。方琴的创业经历让与会的1000多名妈妈们感同身受,并深受启发。
“但是,我们从过往三年积累的大数据中观察到,妈妈群体轻创业或灵活就业也面临着资金筹集难、场地支持难、服务保障难、能力提升难等问题。”杜暮雨表示,新业态成长须担当起社会责任,在不久前的第五届万物生长大会上,鲸灵集团创始人兼CEO鬼谷提出新007数字就业模式,用S2B2C赋能个体就业。这一AI科技赋能的“007”(0门槛进入、0成本投入、AI助理7*24小时值班),实现的是个体电商。杜暮雨表示:“低门槛、预期收益高、稳定持久的商业模式,是女性灵活就业和轻创业的最优解。”
据统计,蜂享家平台轻创业者和灵活就业者人群画像可概括为三个要点:女性、二三四线城市、30岁上下,其中人群定位为:“愿意在微信里赚钱的普通人”,这部分人群多为有一定家庭经济压力、相对下沉城市的宝妈群体,择业空间较小。而蜂享家则正在帮助这个群体持续拓宽收入来源和成长边界。活动现场,蜂享家联合平台5大品牌良品铺子、博洋集团、达芙妮、洁丽雅、汤臣倍健共同发起“1亿妈妈创业基金”。该基金将用于联合全国女性相关协会、组织,举办女性创业大赛;计划在全国开展1000场妈妈创业课堂;拍摄妈妈创业系列题材微电影,宣传她力量;帮助低收入妈妈群体实现灵活就业和轻创业。
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- 编辑：刘昱卓 2021-05-13
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