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女性就业创业将迎来新的发展机遇

标签:时事头条 | 来源:中国妇女报·中国妇女网 | 作者:高越

□ 中国妇女报·中国妇女网见习记者 高越

就业是民生之本。党的十九届五中全会通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》),提出要实现更加充分更高质量就业。随着新一轮科技革命和产业变革为经济增长注入新动能,女性创业就业拥有了更广阔的空间。相关专家在接受中国妇女报·中国妇女网记者采访时表示,“十四五”时期,女性就业创业将迎来新的发展机遇。

互联网为女性就业创业带来新活力

“相比‘十三五’时期,劳动力结构的变化给女性就业创业提供了更为广阔的现实空间。”湖南工商大学女性研究中心主任秦晓红认为。有数据显示,15~64岁劳动年龄人口约为9.7亿人,比“十三五”末将减少3000万人左右,“在劳动年龄人口持续减少、就业形势稳中有进、就业结构继续优化、就业质量持续改善的情况下,工资收入和社会保障水平稳步提高,创业带动就业能力不断增强,高技能人才队伍不断壮大。女性将有更多机会参与到社会经济发展中。”

《建议》中提到要“完善促进创业带动就业、多渠道灵活就业的保障制度,支持和规范发展新就业形态”,秦晓红认为,“这将为女性带来更多创业机会。随着‘她经济’的崛起,女性市场规模不断扩大,借助‘十四五’多渠道为女性就业创业搭建的平台,越来越多的女性将走入职场与商界,更自信笃定地掌控自己的人生,成为独当一面的业务骨干、创业生力军。女性的自主权越来越大,发展空间越来越广阔。”

中华女子学院管理学院教授高秀娟认为,在我国产业深度调整、数字经济升级情境下,女性就业创业将迎来新机遇。她关注到,数字平台具有丰富的生态——多样化的技术解决方案、多渠道融资和信用途径、多用户聚集资源、灵活弹性的创业就业形式等,这“都在一定程度上消除了女性创业就业‘难’的根源,使女性创业就业者得到更多支持和赋能。”

同时她认为,数字经济具有鲜明的“量身定制并提供个性化的产品和服务”特点,这要求企业具备极高的敏捷反应能力、对用户需求能够敏锐洞察与前瞻。而女性被认为天生具有更为深刻的用户体验感,能够快速应对市场需求变化,这让她们在数字平台上更易于扬长避短,找到一席之地进行深耕和业务拓展,并随着平台的成长而共生长。“最新的一组女性社会调查报告显示,互联网领域女性创业者占了55%,未来就业,女性更有优势。”

秦晓红建议:“女性应当以更高的站位把握发展大势,顺势而为,并根据自身特点和长处持续奋斗,久久为功。要不断强化职场价值。同时,加强学习与时俱进,不断提升自身综合素质与能力。”

多措并举助力女性就业创业

面对新机遇,针对《建议》中提到的“强化就业优先政策,更加注重缓解结构性就业矛盾,加快提升劳动者技能素质,完善重点群体就业支持体系”,高秀娟建议:“一是增强女性在数字平台创业就业的能力建设和社会保障服务,实现精准帮扶;二是完善公共服务,加强对数字平台创业就业女性的支持;三是树立和传播女性参与数字平台创业就业的榜样和典范,从精神上予以鼓舞和激励。”

上海社会科学院性别与发展研究中心主任包蕾萍注意到,国家“十四五”规划和新一轮妇女儿童规划的编制时间节点相一致,能更好地为妇女就业创业提供保障。对女性就业创业的帮扶,除了关注到一般群体,也要加强对网络店主以及家政服务业等非正规就业群体的权益保护。

中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任张丽宾建议:“一是推动妇女在创新驱动发展战略中发挥作用,如支持有意愿的妇女创业,提高灵活就业妇女的就业质量,多渠道帮助就业困难妇女实现就业等。二是缩小两性收入差距,不断提高女性就业层次和质量,完善工资制度,促进女性劳动者收入提高。保障农村妇女土地及村集体资产收益权。三是提高妇女社会保障制度覆盖面和保障水平。如优化生育政策,完善灵活就业社会保险制度,实施渐进式延迟法定退休年龄,发展普惠型托育服务体系和普惠型养老服务等。”

“还要进一步推进‘促进男女平等、保障妇女合法权益’的相关立法工作,加大劳动保障监察执法力度,依法禁止性别歧视现象,将‘坚持男女平等基本国策,保障妇女儿童合法权益’的宣传落到实处。”张丽宾最后说。

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  • 编辑:吴苏锦     2020-11-20

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